هناك مؤشرات تؤكد أنك مكروه بين زملائك كالتخلي عنك في الأزمات أو تجنب طلب المساعدة منك (بيكساباي) إزالة الحواجز الاجتماعية
كيف تتعامل مع المكائد في بيئة العمل؟ نصائح من خبير السلوك التنظيمي بجامعة ستانفورد "جيفري فيفر" سياسة العمل في المكاتب، تعلم كيف تلعب لعبتها وإلا ستكون الضحية..!! لا يوافق الكثيرون على المكائد التي تجري في العمل، لكن الخبراء يقولون أن تجاهل هذه المكائد سيعيق تقدمك الوظيفي. هناك شيء يكرهه أكثر الناس حول سياسة المكاتب، ومنها الطعن في الظهر والتملق والتواطؤ والكيد، وجميعها مصحوبة بالحسد. الكثير يشعر بالإحباط في عملهم بسبب التجاهل الذي يمارس عليهم، لذا من الأفضل أن يكون لديك منظور أكثر قوة. جيفري فيفر، أستاذ السلوك التنظيمي في جامعة ستانفورد، لديه كتاب اسمه (قواعد القوة السبعة) يحذر الناس فيه من عدم السعي للوصول الى السلطة. هؤلاء الذين يتجاهلون الوصول للسلطة غالبًا ما يكونون أناس صالحون يرون أشخاصًا سيئون يعلمون معهم ويسعون بقوة للوصول الى منصب، لكن من يتنازل سيخسر في النهاية لأن الشخص السيء الذي سيصل للمنصب سيمارس سلطته السيئة ويتحول الصالحون إلى ضحايا.
النموذج الرابع يشبه الثالث في كونه لا يسبب الضرر لزملائه عن قصد، لكنه بسبب سوداويته وتشاؤمه وشكواه المستمرة ومهارته في إشاعة أجواء الكآبة والشعور بالاضطهاد وبث مشاعر الإحساس بالظلم يدفع بزملائه إلى عوالم الإحباط والاكتئاب التي تحول بينهم وبين الإتقان أو الابتكار في العمل، وقد تعرضهم للعقاب أو حتى الفصل.
قصة نجاح شركة نايكي، وكيف تفوقت على أديداس عملاق صناعة الملابس الرياضية
وعليه، فإن بيئة العمل ليست مجرد مكان لإنجاز المهام، وإنما هي مجال حيوي يعكس قيم وثقافة المؤسسة، ومن خلال الاستثمار في تحسين بيئة العمل، يمكن إلى المؤسسات زيادة الإنتاجية وتعزيز ولاء الموظفين، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية بكل فعالية.
خطيب إيمان بطمة السابق يرفع “شارة النصر” بعد فسخ خطوبتهما-صورة
وأكمل "بعد الاعتراف لنفسك أن بعض تصرفاتك تسبب مشكلة حقيقية لمن حولك، ابدأ بمراقبة تصرفاتك أثناء التواجد في العمل، وامتنع تماما عن أي سلوك قد تشك في أنه يؤثر سلبا على علاقتك بزملائك.
بيئة التحقيق: تركز على العلوم والرياضيات لحل المشاكل، وتشجع هذه البيئة على الإستقلال والإبداع، كما أن الأشخاص الذين يميلون إلى هذه البيئات يفضلون العمل بعقلهم على المهام الجسدية والعملية.
لتكون الأخبار العاجلة بين يديك أينما كنت وأينما تواجدت، حمّل الآن التطبيق الخاص بموقعنا لتصفح الأخبار بكل سلاسة
بيئة العمل التقليدية: وهي عبارة عن بيئة عمل منظمة ومليئة بالمهام المنهجية، مثل البيئة التي تتعامل مع الأرقام والبيانات وتتميز بالاستقرار والروتين والإجراءات والقواعد المحددة والأشخاص في هذه البيئة يميلون إلى أن يكونوا أكثر تنظيم وأناقة واتباعا للتوجيهات.
فيسبوك تويتر لينكدإن بينتيريست ماسنجر ماسنجر فيسبوك تويتر واتساب تيلقرام
بيئة العمل تؤثر بشكل كبير على الموظفين من جوانب مختلفة، سواء كانت جسدية أو نفسية أو إجتماعية، وإليك بعض النقاط الرئيسية التي توضح تحسين بيئة العمل وتأثيرها على العاملين:
تتحسن زيادة الإنتاجية في نور الامارات المؤسسات عند التركيز على عملهم دون القلق بشأن الأمور المالية، بفضل وجود نظام كيو سالاري الذي يعزز من بيئة العمل الإيجابية.
لغوياً، تبرع اللغة العربية، وإن لم تكن الفصحى، في الخروج بكلمة "زومبة" وجمعها زنب. ليس هذا فقط، بل إن قائمة مفردات "زومبة" عامر وثري. يقال إن فلاناً أعطى لعلان "خازوقاً". والخازوق بعيداً مما يجري في أماكن العمل هو في الأصل إما عمود يستخدم في البناء ضمن الأساسات، أو عمود مدبب الرأس كان يستخدم في أزمنة غابرة كأداة تعذيب بشعة.